在学习所得税的暂时性差异时 怎么理解职工福利费 与 职工教育经费 他们的账面价值和计税基础分别是什么 能举例吗

在学习所得税的暂时性差异时 怎么理解职工福利费 与 职工教育经费 他们的账面价值和计税基础分别是什么 能举例吗

答： 职工福利费和职工教育经费都属于企业经营成本，按照财税法规，企业可以在利润表上将其作为费用进行抵扣，以减少纳税义务。职工福利费的账面价值一般取决于企业支付的福利额度，而职工教育经费的账面价值则是指企业支付给员工的学习费用。计税基础则是指税务机关认定的企业应缴纳的实际税费。例如，企业支出的职工福利费账面价值1000元，而其计税基础可能只有800元，这意味着企业只需缴纳800元的税费即可。

在学习所得税的暂时性差异时 怎么理解职工福利费 与 职工教育经费 他们的账面价值和计税基础分别是什么 能举例吗

答： 职工福利费是按工资总额14%税前扣除，超支的以后也不能税前扣除，所以，不存在差异。 职工教育经费是按工资总额8%当年税前扣除，超支的以后年度继续税前扣除.如工资总额10000，教育费1000，那么账面价值=1000，计税基础=10000*0.08=800.未来可抵扣差异=1000-800=200

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

负债的账面价值小于计税基础，为什么会产生应纳税暂时差异。能举个例子说明一下吗

答： 当公司负债的账面价值低于计税基础时，即产生了应纳税暂时差异。例如，一家公司发行的债券的本金为1000万，按其本金的面值计算，发行时把债券的市价记为1000万，利息流程按500万记入，计税基础就是1500万。但是假如公司是在市场低的时候发行的债券，当到期的时候，市场上的价格也降到了1000万，那么此时公司就把账面价值记为1000万，那么此时产生了应纳税暂时差异，即计税基础1500万减去账面价值1000万，即500万。 学员：明白了，那么这500万是怎么样计算税收的呢？ 老师：应纳税暂时差异的税负是按当期的会计期间内税收会计调整的要求，把500万按当期税率分别计入未来几期的应纳税额中，以偿付税款；或者把500万分散收回，从未来几期抵扣应纳税额来减免税款。