工资表的社保费怎么做会计分录？

工资表的社保费怎么做会计分录？

答： 你需要具体知道社保费用的类型和来源，然后根据这些信息，将社保费用分为职工费用和经营费用，并按照相应的会计准则进行分录。

计提工资社保及支付工资社保的会计分录怎么做

答： 计提工资 借：XX费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资 计提社保（单位部分） 借：XX费用—社保 贷：应付职工薪酬—社保 发放工资 借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款 其他应收款—个人社保 应交税费—应交个人所得税 缴纳社保 借：应付职工薪酬—社保 其他应收款—个人社保 贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，计提工资和发放工资时的分录怎么做，工资表上有扣个人社保，住房公积金，工会经费等

答： 老师：计提工资和发放工资时，需要按照财务会计准则中的规定进行分录。一般情况下，计提工资应在扣除个人社保，住房公积金，工会经费等后，将应付工资的借方登记至应付职工薪酬，并将贷方登记至工资费用科目；发放工资时，应付职工薪酬的借方登记至银行存款，贷方登记至应付职工薪酬。 拓展知识：在发放工资时，企业还可以以股票、期权、基金等方式发放福利，按照不同的发放方式，分录也会有所差异。