老师，计提工资和发放工资时的分录怎么做，工资表上有扣个人社保，住房公积金，工会经费等

老师，计提工资和发放工资时的分录怎么做，工资表上有扣个人社保，住房公积金，工会经费等

答： 老师：计提工资和发放工资时，需要按照财务会计准则中的规定进行分录。一般情况下，计提工资应在扣除个人社保，住房公积金，工会经费等后，将应付工资的借方登记至应付职工薪酬，并将贷方登记至工资费用科目；发放工资时，应付职工薪酬的借方登记至银行存款，贷方登记至应付职工薪酬。 拓展知识：在发放工资时，企业还可以以股票、期权、基金等方式发放福利，按照不同的发放方式，分录也会有所差异。

老师，计提工资和实际发放工资时的分录怎么做，主要是计提时有社保，工积金，有单位承担的，有个人承担的，有点乱

答： 同学你好  1.计提工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　　　贷：应付职工薪酬——社保 　　工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 　　1.发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　　　　　应交税费——应交个人所得税 　　　　　　库存现金/银行存款 　　2.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分%2B个人部分) 　　　　贷：库存现金/银行存款 　　3.上交个人所得税 　　借：应交税费——应交个人所得税 　　　　贷：银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

某事业单位采用财政授权支付方式发放职工工资。2019年1月应发工资的总额为80000元（用于专业业务活动人员的工资为50000元，用于管理的人员工资为30000元），其中代扣住房公积金9000元(个人承担部分），代扣社会保险费4000元（个人承担部分），代扣个人所得税500元。要求作如下相关账务处理：1.1月底计提工资；2．计提代扣社会保险费、住房公积金、个人所得税；3．向职工支付薪酬；4．计算当月单位应负担的职工社保缴费24000元和住房公积金9000元（假设负担专业业务人员社保缴费16000元、住房公积金6000元，负担管理人员社保缴费8000元、住房公积金3000元）;5．分别上缴职工社会保险费、住房公积金和个人所得税。

答： 你好 借：单位管理费用 30000  业务活动费用  50000  贷：应付职工薪酬  80000 借；事业支出  13500 贷：其他应付款 -社保  4000  其他应付款-公积金  9000  应交税费-应交个人所得税  500 借：应付职工薪酬  80000 贷：零余额账户用款额度 借：单位管理费用  11000  业务活动费用  22000  贷：应付职工薪酬-社保  24000  应付职工薪酬-公积金  3000 借：应付职工薪酬-社保  24000 应付·职工薪酬-公积金  3000  其他应付款-社保4000  其他应付款 -公积金9000  应交税费-应交个人所得税  500 贷：零余额账户用款额度  40500