发放十月工资，十月31天，减当月放假8天，周末双休共计6天，31-8-6=17天，计算10月份每天应扣的工资，用应发工资金额除以实际到岗天数17天对吗？ 举例，一个员工本月工资应发3000，请假2天，请假应扣金额等于3000除以17乘以2，等于352.94元，这样合理吗

发放十月工资，十月31天，减当月放假8天，周末双休共计6天，31-8-6=17天，计算10月份每天应扣的工资，用应发工资金额除以实际到岗天数17天对吗？ 举例，一个员工本月工资应发3000，请假2天，请假应扣金额等于3000除以17乘以2，等于352.94元，这样合理吗

答： 这个月按25天计算工资，8+17=25天，休息8天视同8天上班处理，如果在上班，加相应的上班8天

公司现在需拖欠一个月工资，告知下个月肯定会发放工资，现在要求我们签字同意下个月一起发放。我想知道的是现在最优解是什么，是同意签字，下个月再不发就仲裁吗？

答： 可以的 可以这么做的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

11月成立的公司可以发放9、10月工资吗？

答： 11月成立的公司可以发放9、10月工资