老师好，例如在支付职工工资1000元时直接扣减体检费自费部分200元，实发800元，应该怎么做账务处理

老师好，例如在支付职工工资1000元时直接扣减体检费自费部分200元，实发800元，应该怎么做账务处理

答： 根据相关法律法规，在支付职工工资1000元时，对于体检费用自费部分200元的处理，应当经过下列步骤进行账务处理： 1. 先将体检费用200元录入账户中，作为职工的费用支出。 2. 将体检费用200元从职工的工资中扣除，实发800元。 3. 将体检费用200元录入应收账款，以便与收款人进行结算。 4. 等收款人结算完毕以后，将费用从应收账款中转入应付账款，以便支付给收款人。 拓展知识：账务处理中还有一种叫“费用重置”的处理方式，即将费用从原来所属部门转移到另一个部门，以实现财务上的内部调整。

应收员工1000元，员工拿了800元餐费发票来冲账，支付了200元现金，怎么做账

答： 借库存现金200 管理费用800 贷其他应收款1000

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

社保费用全由单位承担，那账务上如何处理单位承担的个人部分，是直接记管理费用 还是怎么处理，比如员工3000元/月，社保总额1000元，公司承担800.个人200，但公司全额负担了社保的1000元，分录老师录入一下吧

答： 计提借管理费用-工资3000/社保800/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/3800（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-3000 贷其他应付款/其他应收款200（个人负担的） 银行存款2800 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金800（单位负担的） 其他应收款/其他应付款200（个人负担的） 贷银行存款1000