老师好，例如在支付职工工资1000元时直接扣减体检费自费部分200元，实发800元，应该怎么做账务处理

老师好，例如在支付职工工资1000元时直接扣减体检费自费部分200元，实发800元，应该怎么做账务处理

答： 根据相关法律法规，在支付职工工资1000元时，对于体检费用自费部分200元的处理，应当经过下列步骤进行账务处理： 1. 先将体检费用200元录入账户中，作为职工的费用支出。 2. 将体检费用200元从职工的工资中扣除，实发800元。 3. 将体检费用200元录入应收账款，以便与收款人进行结算。 4. 等收款人结算完毕以后，将费用从应收账款中转入应付账款，以便支付给收款人。 拓展知识：账务处理中还有一种叫“费用重置”的处理方式，即将费用从原来所属部门转移到另一个部门，以实现财务上的内部调整。

举例:应发1000，迟到考勤扣款200，实际发放800。计提工资按800元计提，申报个税的工资总额也是800。为什么不是按1000元计提，借:管理费用～工资1000 贷:应付职工应酬～工资1000. 发放时:借:应付职工薪酬薪酬～工资1000 贷:现金800 营业外收入200

答： 你好，迟到早退事假病假类的扣款在工资表体现就可以，本来人家发到手的也就是800，就按这个计提

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提工资时计提了1000元，我实际发放时发了800，扣的200是请假的工资，应该怎么账务处理啊

答： 同学你好，可以红冲计提的分录200