银行余额调节表有一笔银行已付企业未付,因银行代 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
这张 2025 年 9 月份的发票,员工现在拿来报销,写一 问
报销入账 借:固定资产 3779.60 应交税费 — 应交增值税(进项税额)491.35 贷:银行存款 4270.95 补提 2025 年折旧 借:以前年度损益调整 贷:累计折旧 结转 借:利润分配 — 未分配利润 贷:以前年度损益调整 2026 年起每月正常折旧 借:管理费用 — 折旧费 贷:累计折旧 答
7级超额累进税率第一级不超3.6万是累计收入吗,不 问
您好,这个是算税率,是按这个七级累计税率来算的 答
12题 第一个问题 剩余生产能力无法转移为什么不 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答
生产企业,自产的软件➕光盘出口,这个可以申请出口 问
您好,可以申请出口退税,软件增值税即征即退仅限内销,出口环节不适用。实务中按以下规则处理 1.出口退税 自产软件+光盘:属于生产企业出口自产货物,适用免抵退税(免出口环节增值税,抵减内销应纳税额,未抵减完的进项按规定退还)。 外购软件+光盘:适用外贸企业免退税(免征出口环节增值税,退还外购时已缴进项税额)。 2.软件增值税即征即退 仅限内销自行开发或本地化改造的软件,按13%税率缴纳后,对实际税负超过3%的部分即征即退。 出口环节不适用该政策,且出口业务与即征即退需分别核算,不得叠加享受。 1. 出口退税办理流程 资格与备案:需为增值税一般纳税人,完成出口退税备案(电子税务局“出口退(免)税企业资格信息报告”)。 申报与资料: 报关出口后,在增值税纳税申报期内填报《免抵退税申报汇总表》及明细,提交报关单、出口发票、进项抵扣凭证等。 单证备案与收汇材料为硬性要求,未按规定留存将影响退税。 光盘处理:若光盘为软件载体,需在报关单上明确“软件+光盘”的税则号列(通常归为9803类),避免归类错误。 2. 即征即退办理流程(仅限内销) 资格备案:电子税务局“增值税即征即退资格备案”,上传《计算机软件著作权登记证书》或《软件产品登记证书》。 计算与申报: 即征即退税额 = 当期软件应纳税额 - 软件销售额 × 3%。 申报时填写《增值税即征即退申请审批表》,提交完税证明、申报表等资料。 答

应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
管理费用-福利费应付职工薪酬-福利费汇算清缴是调整应付职工薪酬里的福利费,还是管理费用里的福利费
答: 你好,如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下,就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。










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