什么时候开始用应付职工薪酬科目

什么时候开始用应付职工薪酬科目

答： 应付职工薪酬科目应在每月的第一个星期开始使用。在这之前，财务部门应根据职工薪酬情况和员工聘用时间，确定应解除的职工人数，计算出每个职工应付的薪酬，最后将费用转入应付职工薪酬科目中。例如，一家公司请了5名新员工，这5名新员工的薪酬应当在每月的第一个星期转入应付职工薪酬科目中，整个过程应该包括确定职工薪酬和计算职工的薪酬，最后转入应付职工薪酬科目中。

工会经费什么时候放在应付职工薪酬？什么时候放在管理费用科目？.

答： 您好，工会经费在支出的时候放在应付职工薪酬，在计提的时候放在管理费用。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

使用财务软件，增加二级科目的时候，就想增加应付职工薪酬二级科目职工福利，结果多出来应付职工薪酬-应付职工薪酬[捂脸]，有没有多大关系啊

答： 应付职工薪酬和应付职工薪酬-应付职工薪酬这两个二级科目之间是有很大区别的，其中应付职工薪酬是一类比较常见的一级科目，其包含职工的薪酬支出、劳务成本支出等；而应付职工薪酬-应付职工薪酬则是其子类科目，其具体包括：职工薪酬、劳务成本的分类明细，如：工资、加班工资、奖金、津贴、补贴、劳动保险费、养老保险费等。