老师员工与公司签劳动合同，有的一年期限 有的5年期限，这个有什么区别吗？

老师员工与公司签劳动合同，有的一年期限 有的5年期限，这个有什么区别吗？

答： 劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定。 如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

老师，劳动合同一年与三年有没什么区别吗？试用期这个点我知道。比如签一年，到期了，意思公司和员工就可以不用再续签，也没有赔偿之类的？

答： 你好，对于劳动者来说没什么区别，三年更有保障一些。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

视为订立无固定期限劳动合同和应当订立无固定期限劳动合同有什么区别？如果满一年就视为订立无固定期限劳动合同，那就已经自动订立了，还有什么应当订立的事情吗？

答： 在订立无固定期限劳动合同时，需要缔结书面合同，指明双方当事人的权利义务，并由当事人双方代表签字确认以起到正式法律效应，而当劳动合同有效期达到一年以上时，即视为无固定期限劳动合同，但是由于劳动关系的特殊性，仍应在该劳动关系最初订立时，由当事人向有关部门登记，以清楚认定当事人的权利义务。