员工工资及个人所得税核算的课，现有这个问题老师说日工资有两种算法，以这个月（9月）为例，假如是双休制1.是按出勤天数，应出勤天数也就是31-9（周六日）=22天，日标准工资=工资/22天2.是按月日历天数计算，日标准工资=工资/31我想请教的问题是，以今年10月为例，法定假日有4天（国庆3天，中秋1天），周六日有9天（有和法定假日重合的天数），小李月标准工资是3000，假如她是10月9号入职，请问用方法1和2分别计算，她的工资和出勤天数是多少我的

员工工资及个人所得税核算的课，现有这个问题老师说日工资有两种算法，以这个月（9月）为例，假如是双休制1.是按出勤天数，应出勤天数也就是31-9（周六日）=22天，日标准工资=工资/22天2.是按月日历天数计算，日标准工资=工资/31我想请教的问题是，以今年10月为例，法定假日有4天（国庆3天，中秋1天），周六日有9天（有和法定假日重合的天数），小李月标准工资是3000，假如她是10月9号入职，请问用方法1和2分别计算，她的工资和出勤天数是多少我的

答： 我的答案： 方法1，10月应出勤天数：30-4-9=17天，小李9号入职，到月底不缺勤，实际出勤17天...应发工资为3000元？ 方法2，9号入职，到月底不缺勤，一共是21天，应发工资=3000/30*21=2100元 我这样算对吗？

出勤天数和工资怎么算，假如公司是周末双休制，以今年10月为例，法定假日有4天（国庆3天，中秋1天），周六日有9天（有和法定假日重合的天数），本月应出勤天数是31-4-9=18？ 假如小李是10月9日进入公司开始上班，月工资是3000，那她的应出勤天数和工资应该是多少呢？

答： 以2017年10月为例,10月1-8休息,141521222829周末六天休息,共14天,小李10月9日入公司,她的应出勤天数是31-14=17天,工资是3000元

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

练习题某职工月标准工资为6307.5元，5月份共31日，其中星期休假8天，法定休假1天，该职工5月份请事3天，请病假6天，其中，事假中有1天法定休假日，病假中有2天星期休假，病假扣款率为20%。请分别按照30、21.75以及实际法定工作天数来计算日工资率，按照出勤时间计算计时工资和按照标准工资扣缺勤两种方法来计算该职工本月应得工资。

答： 同学你好 1.按照一个月30日来计算：日工资=6307.5/30=210.25元 按照一个月21.75日来计算：日工资=6307.5/21.75=290元 2. 按照出勤时间计算计时工资=210.25*23%2B210.25*6*（1-20%） 按照出勤时间计算计时工资=290*17%2B290*4*（1-20%） 按照标准工资扣缺勤=6307.5-3*210.25-210.25*6*20% 按照标准工资扣缺勤=6307.5-2*290-290*4*20%