之前的会计在做社保时，每月支付社保时．借　公司－　借　代缴－个人　货　银行但是在计提当月工资时却没体现这笔代缴费用．直接在次月支付工资时　借　应付工资　贷　现金同代缴社保与个税．因为有时有人员变动，现在变成代缴社保个人费用那里同实际数不同．应怎么处理？

之前的会计在做社保时，每月支付社保时．借　公司－　借　代缴－个人　货　银行但是在计提当月工资时却没体现这笔代缴费用．直接在次月支付工资时　借　应付工资　贷　现金同代缴社保与个税．因为有时有人员变动，现在变成代缴社保个人费用那里同实际数不同．应怎么处理？

答： 你好，出现这种情况应该是你们缴纳与扣回的月份不同导致的，代缴这个金额要等于你下月发工资扣回的金额才对，你可以在这次工资代缴金额不扣或少扣做对来。

计提9月工资， 借：管理费用 -工资 贷：应付工资。 计提9月社保公积金，个税，借：应付工资 贷：应交税费-个税， 贷：其他应付款 社保个人 贷：其他应付款 公积金个人 计提9月社保公司部分 借：管理费用-社保 贷：应付工资-社保 借：管理费用-公积金 贷：应付工资-公积金

答： 10月份发工资和缴纳社保和公积金时的会计分录怎么写

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

现在社保是当月扣缴的，那就是不用计提社保了？计提工资的时候，管理费用工资也是按实际发放金额计算，不用按应发合计金额计算了？

答： 当月缴纳 社保也需要计提，计提工资，需要实发+个人承担的个税+社保(不过社保单独计提了）