师，新年好！我们单位平时是单休，过年这个月比法定假期多放了4天假，实际这月应出勤天数是16天。那么这月员工缺勤的扣款，应该怎么算正确？

师，新年好！我们单位平时是单休，过年这个月比法定假期多放了4天假，实际这月应出勤天数是16天。那么这月员工缺勤的扣款，应该怎么算正确？

答： 给个计算方式，供参考 缺勤扣款=月工资/16*缺勤天数

老师，新年好！我们单位平时是单休，过年这个月比法定假期多放了4天假，实际这月应出勤天数是16天。那么这月员工缺勤的扣款，是应该按哪种方法正确？1、月工资÷26天*缺勤天数。2、按月工资÷20天(16+元旦1天+春节3天)*缺勤天数。3、月工资÷22天(26-多放4天)*缺勤天数。

答： 同学，你好 这个都可以的，只要公司和员工协商一致即可 一般公司按照1的方法来算

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师您好，我想问一下2022年2月份的工资是怎么算的呢 比如：公司单休，月休4天，2月份1-10号是放年假，2.11号上班 工资如何计算？ 有老师回复说按照应该出勤的天数去计算，比如月工资6000元，那么就是6000/应出勤的天数*实际出勤的天数 应出勤是如何计算？

答： 同学你好，应出勤的天数按30天，2月份正常休假正常上班。没有请假，就发6000元。2月不按28天算，每个月平均按30天算。