【承上例】甲企业2022年1月，根据国家规定的计提标准，计算应由企业负担的向社会保险办机构缴纳社会保险费(不含基本养老和失业保险)共计83 160元。按照规定标准计提住房公和为76230元。甲企业应编制如下会计分录： 借：生产成本—基本生产成本 110 400 制造费用 24 150 管理费用 20 838 销售费用 4 002 贷：应付职工薪酬—社会保费 83160 一住房公积金 76 230 后户八租金76 230

在会计科目下应付职工薪酬-职工工资/社会保险费可以修改为应付职工薪酬-工资/社保费么管理费-职工薪酬/社会保险费可以修改为管理费-工资/社保费么

答： 您好，您这样改也是可以的

计提本月工资（按个税申报表计提）：借：管理费用_管理人员职工薪酬95,300.00 贷：应付职工薪酬_应付社会保险费-个人部分社保 8,760.00 应付职工薪酬_应付住房公积金-个人部分公积金 3,712.00 应交税费_应交个人所得1,393.69 应付职工薪酬_应付职工薪酬81,434.31支付社保费：借：应付职工薪酬_应付社会保险费 8,760.00 管理费用_社保 24,511.80 贷：银行存款_ 33,271.80以上是代账做的分录，个人代扣代缴社保部分进了应付职工薪酬-应付社会保险费中，这样的分录是不是不合规？正常应该怎么做分录？

答： 他这个分录不对，个人负担的应该在应付职工薪酬里面是没有错的，但是它计提的数应该都在工资里面，借管理费用，工资贷，应付职工薪酬工资。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

社会保险 费 计提的时候 借：管理费用- 社保费 贷：应付职工薪酬 -社会保险费 缴纳时，借：应付职工薪酬—社会保险费 贷：银行存款 这样做分录 对吗？

答： 您好，分录处理是正确的。