送心意

依然老师

职称中级会计师

2022-08-08 14:33

我们公司也是这样算,如果员工认为劳动法是按80%算的,请他提供劳动法相关的法条。

追问

2022-08-08 14:36

老师好 是第一种算法吗?1032.26元的算法?
 谢谢

依然老师 解答

2022-08-08 14:38

看一下她当时的劳动合同是怎么签的,是不是因公休假,如果公司有法务部门,适当咨询一下。这种情况,很容易出现纠纷的,建议找适当的上级处理。

追问

2022-08-08 14:40

好的 收到 谢谢~

依然老师 解答

2022-08-08 16:32

我公司用的这种算法4000*11/31。病假1天可以带薪。你们公司有没有相关规定就不清楚了。

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相关问题讨论
我们公司也是这样算,如果员工认为劳动法是按80%算的,请他提供劳动法相关的法条。
2022-08-08 14:33:24
你好!按照劳动法是应该这样算,但公司之前有约定吗
2022-08-05 15:09:20
你好,这个你可以用工资除以19×10。
2025-03-05 15:08:06
你好,这个2360是怎么算出来的?
2023-06-09 14:34:04
你好;  病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
2023-05-10 17:11:26
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