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姚
于2022-08-08 14:12 发布 2050次浏览
依然老师
职称: 中级会计师
2022-08-08 14:33
我们公司也是这样算,如果员工认为劳动法是按80%算的,请他提供劳动法相关的法条。
姚 追问
2022-08-08 14:36
老师好 是第一种算法吗?1032.26元的算法? 谢谢
依然老师 解答
2022-08-08 14:38
看一下她当时的劳动合同是怎么签的,是不是因公休假,如果公司有法务部门,适当咨询一下。这种情况,很容易出现纠纷的,建议找适当的上级处理。
2022-08-08 14:40
好的 收到 谢谢~
2022-08-08 16:32
我公司用的这种算法4000*11/31。病假1天可以带薪。你们公司有没有相关规定就不清楚了。
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依然老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师
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姚 追问
2022-08-08 14:36
依然老师 解答
2022-08-08 14:38
姚 追问
2022-08-08 14:40
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