是这样的 1、假设之前没有计提，这个月开始，那当月的管理费用——应付职工薪酬科目那里应该是填写上月跟当月的工资总额？ 计提的算不算当月支出? 下个月就计提下个月的工资，填写管理费用——应付职工薪酬？ 2，刚开始的一个月费用那里，管理费用——应付职工薪酬为0是正确的吗？如果不对该如何修改？ 3，工资表是按当月算还是按照计提的月份算？

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工福利费，或者公司承担的社保费，我是做的借；管理费用——管理人员职工薪酬贷：应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费，我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗

答： 应该记入，管理费用-福利费