中华人民共和国劳动合同法第五章第三节规定： “非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日“。意思是不是非全日制用工人员每月只能工作15天，超时就不能算非全日制用工人员了？

中华人民共和国劳动合同法第五章第三节规定： “非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日“。意思是不是非全日制用工人员每月只能工作15天，超时就不能算非全日制用工人员了？

答： 你好， 说的是报酬结算 点； 意思是不是非全日制用工人员每月只能工作15天，超时就不能算非全日制用工人员了？不是

非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，如果超过了每天四小时，超过了每周24小时是不是就不能算非全日制用工

答： 您好，是的，是这个意思的哈

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有:周、日、小时、月老师月能算吗？不是不能超过15天吗？为什么这题的正确答案会有月

答： 这个题在哪里看的，能发个链接吗，我给你问下