老师这案例是发放本月工资由于本月还未计提所以发放的时候计提发放一起做，如果是发放上月工资的话，一般都是已计提的，所以在发放的时候就不用走借：管理费用，贷：应付职工薪酬这步了，老师这理解对吗

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师 请问下 什么情况下做应付职工薪酬 什么情况下做管理费用-工资 目前公司有个这两种情况 员工这个月离职 也发放了本月的工资还发放了之前欠的三个月工资 这个该怎么做

答： 工资都需要通过应付职工薪酬，借管理费用，工资贷应付职工薪酬工资 补发的之前计提了吗