老师好,请问开出来的2025年银行手续费短信费网银 问
还是放到2025年最后一笔扣手续费凭证里 答
你好,哪些企业适用于小企业会计准则 问
同学,你好 适用于《小企业会计准则》的企业需满足条件:依法设立、经营规模较小 答
计提坏账准备100分录:借:信用减值损失100贷:坏账准 问
对,**必须先补计提 50 元坏账准备**,再做债转(债务重组/核销)分录,这样才平。 1. 先补提坏账(原来只提了100,实际要亏150) 借:信用减值损失 50 贷:坏账准备 50 现在坏账准备余额 = 150 2. 再做债转/债务重组(确认这150收不回) 借:坏账准备 150 贷:应收账款/长期应收款 150 最终结果 - 总共计入损益的信用减值损失 = 150(和实际损失一致) - 应收款结清,坏账准备余额归零 一句话:**原来提少了,先补提,再核销。** 答
咨询下,合伙企业的出资人,均为合伙企业。如果季度 问
您好,产生,有利润就产生经营所得的 答
老师,你好,请问支付股东分红款,怎么样做分录写摘要? 问
您好, 借:利润分配-未分配 贷:应付利润 借:应付利润 贷:银行存款 摘要写分红就可以 答


公司支付的水电工工资通过应付职工薪酬核算吗?借:管理费用--劳务费,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款
答: 若水电工与公司存在任职或雇佣关系,其工资通过 “应付职工薪酬” 核算,计提时借方按服务部门计入对应科目(如管理部门计入 “管理费用” ),贷方记 “应付职工薪酬”;支付时借 “应付职工薪酬”,贷 “银行存款” 。若为临时劳务用工,不属职工范畴,劳务费核算可不通过 “应付职工薪酬” 。
劳务费与应付职工薪酬区别是什么?
答: 劳务费是对提供工作劳力的非全日制劳动者付出的经济补偿,是用于补偿劳动者工作引发的支出和损失,是形式上的补偿,应付职工薪酬则是支付给员工的正式的薪酬。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
劳务公司 开的劳务费发票,借:劳务成本 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款,发工资就是劳务成本,这个劳务成本需不需要结转到主营业务成本
答: 你好,是的,劳务成本期末需要转入主营业务成本。







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