送心意

小默老师

职称中级会计师,高级会计师

2022-06-24 18:09

你好同学
假设单位工时变动成本为X,固定成本为Y
8200=1000X+Y
10500=2000X+Y
计算X=2.3
Y=5900
因此维修公司维修费用的成本性态模型=2.3X+5900,X为维修工时
预计2020年维修工时为1800小时,维修费=2.3*1800+5900=10040

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维修工时在70000小时下,配件成本=15000/50000*70000=21000 维修工时在70000小时下,工资费用=95000-35000-21000=39000 按高低点法计算:工资费用单位变动成本=(39000-32000)/(70000-50000)=0.35 工资费用固定成本总额=39000-0.35*70000=14500 则维修部工资费用的成本性态模型为:Y=14500%2B0.35X
2023-09-20 15:42:16
你好同学 假设单位工时变动成本为X,固定成本为Y 8200=1000X%2BY 10500=2000X%2BY 计算X=2.3 Y=5900 因此维修公司维修费用的成本性态模型=2.3X%2B5900,X为维修工时 预计2020年维修工时为1800小时,维修费=2.3*1800%2B5900=10040
2022-06-24 18:09:58
你好 Y=a %2BbX直线方程式 b=(最高收入期的资金占用量-最低收入期的资金占用量)/(最高销售收入-最低销售收入) b=(176250-142500)/(75000-50000)=1.35 a=最高收入期的资金占用量-b×最高销售收入=176250-1.35*75000=75000 Y=a %2BbX=75000%2B1.35X 75000%2B65000*1.35=162750
2022-10-09 12:31:31
你好 我来做这个题目。
2023-09-04 20:20:02
你好,成本应不是总账科目 ;总账科目有生产成本;劳务成本;工程施工等
2020-06-17 21:04:09
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精选问题
  • 老师您好。这样做对吗?

    整体框架对,只有社保缴纳的分录错了:不该把个税放里面,且个人社保部分的处理逻辑也不对。 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

  • 我感觉这个是不违反啊 答案违反我理解的是担任多

    结论:违反独立性规定。 理由: 上市公司(公众利益实体)关键审计合伙人(含项目合伙人、项目质量复核人)任职时间需累计计算,上限为 5 年。 A 注册会计师 2020-2023 年担任项目合伙人,已累计任职 4 年,未满足 5 年上限,但也未进入冷却期。 2025 年他重新担任项目质量复核人,属于关键审计合伙人职务,任职时间会接着之前的 4 年继续累计,会突破 5 年的法定上限,违反轮换要求。

  • 老师好。2025年的账有误,通过以前年度损益调整修

     同学您好,很高兴为您解答,请稍等

  • 老师,这是啥情况呀?

    管理费用结转多转了 692.5 元,导致期末不该有余额的损益类科目出现贷方余额。 处理:反结账,把结转管理费用的凭证金额改成和借方发生额一致,结平余额即可。

  • 海外进货后有一部份不良品,后来退一部份回去换货,

    老师正在计算中,请同学耐心等待哦

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