您好，老师我们的公司资质是这样的，他不是本公司的员工，因给我们介绍了项目，所以付给他提成费25000元（1-5月份的）这种需要签订劳务合同吗 可不可以签一个派遣协议呢，

您好，老师我们的公司资质是这样的，他不是本公司的员工，因给我们介绍了项目，所以付给他提成费25000元（1-5月份的）这种需要签订劳务合同吗 可不可以签一个派遣协议呢，

答：  你好；    你让个人开票给你 ；是的。  签订劳务合同； 你们代扣代缴个税的； 不是劳务派遣协议的   

给综合部放了一笔5000的备用金，这笔钱到年底才收回来，中间他们用这5000备用金花费来报销的时候是花多少公司在补给他们多少，就是保证他们部门一直有这5000元的备用金，这样的话他们拿来票找财务报销，正常是直接冲其他应收但是实际花多少马上公司就给补多少了这样的话该怎么记账？

答： 借：其他应收款--XX5000 贷：银行5000 报销售1000借：管理费用等1000贷：银行1000

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我们企业员工是劳务派遣过来的。其中工资由我们公司直接支付给劳务派遣过来的员工并签订劳动合同。但是社保是由劳务派遣公司支付并开具发票给我们公司。就是我们跟员工签订劳动合同只发放工资给员工；然后我们跟人力资源公司签订购买员工社保的协议，我们支付社保费给人力资源公司后收发票入账。这样的操作方式可以吗？

答： 你好 你们这种操作是四不像 把工资也直接打给劳务公司 员工和劳务公司签订劳动合同 劳务公司申报个税 缴纳社保