老师您好，我公司属于劳务派遣公司，不想给员工交社保，老板跟员工签订劳务合同，然后把员工派遣到工厂上班，劳务合同签订的内容安时间和单价算劳务费，这样签订的劳务合同合法吗？按月计算劳务费每人不超20000元，是不是不用去税务局代开发票，只需要小额零星收款收据就可以税前扣除?我公司是不是每月需要给劳务人员代扣代缴劳务报酬个人所得税?麻烦老师解答一下，谢谢！

莉 追问

2021-11-22 10:46

不是说个人劳务费按月不超20000的可以不代开发票吗？

朴老师 解答

2021-11-22 10:48

你得看你们当地的要求

莉 追问

2021-11-22 10:51

我听的课程是这样说的，但是我不是很理解，是一个人不能连续的签订劳务合同吗？只能一个月吗？比如说一个签订3个月的，每个月5000块劳务费，不能用小额零星收款收据作为税前扣除凭证吗？必须需要去税务局代开发票吗？

莉 追问

2021-11-22 10:52

那我们这样跟员工签订的劳务合同有效吗？

莉 追问

2021-11-22 10:53

就是按照工时和单价签订劳务合同有效吗？

朴老师 解答

2021-11-22 10:58

这个不用签合同的
给你开劳务费发票

莉 追问

2021-11-22 11:21

现在不是员工没法开劳务费发票吗？只是老板不想给这些员工交社保，所以想着签劳务合同。然后我想着不是说按月结算劳务费不超20000元可以不代开发票，以小额零星收款收据作为税前扣除凭证。所以想问一下这样是否可以

朴老师 解答

2021-11-22 11:28

同学你好
没法开这个只能调增

莉 追问

2021-11-22 11:32

那不是说个人提供劳务月销售额外5000—20000可以不去税务局代开发票吗？

朴老师 解答

2021-11-22 11:36

这个你得看你们当地的要求

莉 追问

2021-11-22 11:42

哦，好的，谢谢

朴老师 解答

2021-11-22 11:51

满意请给五星好评，谢谢