老师，公司对公账户到账一笔生育津贴，该员工生宝宝期间工资一直发的都有，现在到账的这笔生育津贴该怎么发给员工？需要什么资料作为手续？[合十][合十][合十]

老师，公司对公账户到账一笔生育津贴，该员工生宝宝期间工资一直发的都有，现在到账的这笔生育津贴该怎么发给员工？需要什么资料作为手续？[合十][合十][合十]

答： 该员工生宝宝期间工资一直发的都有，现在到账的这笔生育津贴不用再发给员工，作为营业外收入

2023年收到了2022年休产假的员工的生育津贴，该员工产假期间应发工资大于社保局返还的生育津贴，因此无需返还差额给员工。这笔生育津贴应该如何入账，入账原则是什么？

答： 你好； 比如你 生育津贴是100 ；  你 工资发 150  ；  那么你收到  借银行存款 100 贷其他应付款100 ；  借其他应付款100  贷应付职工薪酬100 ； 借管理费用- 工资-100 贷  应付职工薪酬-工资  -100 

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

员工产假期间公司一共给她发了工资7200元 现在公司 账户收到社保中心汇入的员工生育津贴8900元 之前发的工资7200要从生育津贴中扣回 那么从公司收到津贴开始 该怎么做账

答： 你之前发的工资的账务处理是怎样的，如果当时记的费用现在收到津贴冲减 借银行存款8900 管理费用 -7200 贷其他应付款1700