我司是跨境电商企业,出口的商品是光伏和蓄电池等 问
光伏取消出口退税不享受出口免税,按视同内销缴 13% 增值税。 申报:出口销售额填一般计税应税销售额,正常计提销项、进项正常抵扣。 蓄电池目前还有退税率,照常走出口免退税申报。 答
老师,北京小规模公司。会计为什么这样做账?是合理 问
其他人垫支的工资就这里 答
1月23日对11月份报表更正,更正后应该退税多少。 问
同学你好,早上好, 增值税 理论上不会给你们退税的, 因为 一直可以延续下去的, 所以,如果第3个图片曾经交了290元,第1个图片是更正后的结果,是不用交税了,那么,这个290元,不会退给你们,而顺延到下期给你们抵扣 答
老师,在1月的时候 我有一笔无票收入,当时做了账务 问
你好开了票就可以,不做账! 申报时先冲了未开票,再申报开票 答
税法规定固定资产的计提折旧的原值是变更后还是 问
你好,你是什么原因变更的原值。 答


社保个人部分和个税全部由公司承担,会计分录:个税 计提 借:管理费-福利费个税 贷:应付职工薪酬-个人所得税,借:应付职工薪酬-个人所得税,贷 :应交税费-应交个人所得税 缴纳税款时:借:应交税费-应交个人所得税,贷:银行存款;社保计提 借:管理费-社会保险(含公司和个人部分),贷:应付职工薪酬-社保,支付时:借:应付职工薪酬-社保,贷:银行存款。请问老师这样正确吗?
答: 同学你好 对的 这样做就行
老师,你好,可以看一下,这个分录有没有问题吗?计提工资借:管理费用-工资 管理费用-社保(公司承担) 管理费用-公积金(公司承担) 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(个人) 应付职工薪酬-公积金(个人) 应付职工薪酬-社保(公司) 应付职工薪酬-公积金(公司)扣缴社保和公积金 借:应付职工薪酬-社保(个人) 应付职工薪酬-公积金(个人) 应付职工薪酬-社保(公司) 应付职工薪酬-公积金(公司) 贷:银行存款发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 应交税费-应交个人所得税代扣个人所得税 借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款
答: 分录不对哈; 按我写的来做: 1.计提工资 借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保和公积金(企业部分) 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬-公积金 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交社保公积金 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) - 公积金(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) - 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,:月月初发放上月工资,2019年12月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2019年12月发生职工薪酬业务如下:(1) 5日,结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元。代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。(2) 31日,企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为100万元。实际生产成本为80万元。(3) 31日,对本月职工工资分配的结果如下:车间生产人员14万元,车间管理人员5万元,企业行政管理人员2万元,专设销售机构人员9万元。(4) 31日,企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元。计提本月佳房公积金8.85万
答: 你好,请把题目完整发一下










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