我们公司本来，当月计提当月工资，后来改成了下月计提，审计说按照权责发生制我们一年就只计提了12个月，不符合原则，那我们应该怎么做呢？

我们公司本来，当月计提当月工资，后来改成了下月计提，审计说按照权责发生制我们一年就只计提了12个月，不符合原则，那我们应该怎么做呢？

答： 当月计提当月的，你当月的工资算不出来吗？

一般当月工资，次月发，根据权责发生制，是不是应该记入当月，而不是次月

答： 您好，是的。根据权责发生制，是应该记入当月，而不是次月。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我19年工资计提少了，税和报表都报完了，20年1月我补计提了工资，是不是不符合权责发生制啊，这样不是增加了1月的费用了吗

答： 这个是的，只能补提了，因为在年末结账时，需要考虑年度结转事宜，包括工资的计提事项。