（9）6月30日，分配本月职工薪酬。其中：生产部门生产人员工资56万元，生产部门管理人员工资9.2万元，行政管理部门人员工资16.8万元，专设销售部门人员工资5万元，建造厂房人员工资10万元，内部开发存货管理系统人员工资5.8万元。 （10）6月30日，分别按职工工资总额的10%、1%、10.5%、2%和1.5%计提医疗保险费、工伤保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费，并以工资总额的60%为基数、0.8%的比例计提生育保险费。 （11）6月30日，按职工工资总额的16%计提养老保险费。 （12）7月5日，签发转账支票，将所计提的医疗保险费、工伤保险费、住房公积金、生育保险费和养老保险费分别支付给相关单位。 （13）7月20日，同意10名职工提出的自愿裁减申请，给予每人40万元的经济补偿，当日签发转账支票，将补偿款划转至相关职工的工资卡。 根据相关经济业务作出相应会计处理（会计分录以万元为单位）。

暖暖老师 解答

2022-04-25 09:13

10.借生产成本56*0.858=48.048
制造费用9.2*0.858=7.8936
管理费用16.8*0.858=14.4144
销售费用5*0.858=4.29
在建工程10*0.858=8.58
研发支出5.8*0.858=4.9764
贷应付职工薪酬-

暖暖老师 解答

2022-04-25 09:14

11.借生产成本56*0.16=8.96
制造费用9.2*0.16=1.472
管理费用16.8*0.16=2.688
销售费用5*0.16=0.8
在建工程10*0.16
研发支出5.80*0.16
贷应付职工薪酬-

暖暖老师 解答

2022-04-25 09:13

12借应付职工薪酬
贷银行存款

暖暖老师 解答

2022-04-25 09:14

13借管理费用400
贷应付职工薪酬400