送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2016-11-08 16:16

不是   借:费用类 贷:应付职工薪酬——工会经费、职工教育经费?工会经费、职工教育经费不作为应付职工薪酬核算?

宋生老师 解答

2016-11-08 14:52

您好!借:管理费用—工会经费
       管理费用—职工教育经费
       贷:其他应付款—工会经费 等

宋生老师 解答

2016-11-08 16:21

您好!不好意思。因为我看您上面写的内帐。这样做简单点。
如果您要按外帐最标准的做法,就是您说的这样。

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相关问题讨论
您好!借:管理费用—工会经费 管理费用—职工教育经费 贷:其他应付款—工会经费 等
2016-11-08 14:52:52
工会经费和职工教育经费计提分录应写入:"本期计提的工会经费和职工教育经费金额为XXX元,应分计入下列费用或者支出科目:XXX"。例如,一家公司计提的工会经费和职工教育经费金额为3000元,应分计入下列费用或者支出科目:3000元分别计入应付职工薪酬-工会经费和财务费用-职工教育经费。
2023-03-10 19:35:04
企业管理费用、工会经费贷、其他应付款。
2022-04-11 15:56:33
计提职工教育经费会计分录应当遵循公式“贷方:职工教育经费、借方:应付职工教育经费”。应付职工教育经费可以拆分为两个部分,一部分是直接用于职工教育的现金,另一部分是作为计提的应付职工教育经费。计提的应付职工教育经费科目应当是贷方:计提职工教育经费,借方:应付职工教育经费。这样,当实际发生的职工教育经费支出时,可以用贷方:应付职工教育经费,借方:现金的分录进行核算。
2023-02-20 13:27:42
你好 1 借,生产成本100 借,制造费用20 借,管理理费用30 借,销售费用10 借,在建工程 5 贷,研发支出——资本化支出35 贷,应付职工薪酬200 借,生产成本100*(1 0%加上12%加2%加上12%) 借,制造费用20*(1 0%加上12%加2%加上12%) 借,管理理费用30*(1 0%加上12%加2%加上12%) 借,销售费用10*(8%离开上2%) 借,在建工程 5*(8%加上2%) 贷,研发支出——资本化支出35*(1 0%加上12%加2%加上12%) 贷,应付职工薪酬200*(1 0%加上12%加2%加上12%) 3 借,生产成本100*(8加2%) 借,制造费用20*(8加2%) 借,管理理费用30*(8加2%) 借,销售费用10*(8%加上2%) 借,在建工程 5*(8%加上2%) 贷,研发支出——资本化支出35*(8%加上2%) 贷,应付职工薪酬200*(8%加上2%)
2020-06-18 08:59:27
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