你好，a公司属于制造业一般纳税人，也属于国家高新企业，a公司现在做3月的账，2月做账的时候，因为2月工资表没有及时算出来，2月是计提2月的工资（金额是预估的），那么a公司在做3月的账的时候，2月工资表已经算出来了，那么3月做账的时候，调整下2月计提工资的差额，可以吗？之前的做法是全部红冲2月计提的工资分录，然后再3月重新做一笔正确的蓝字分录

你好，a公司属于制造业一般纳税人，也属于国家高新企业，a公司现在做3月的账，2月做账的时候，因为2月工资表没有及时算出来，2月是计提2月的工资（金额是预估的），那么a公司在做3月的账的时候，2月工资表已经算出来了，那么3月做账的时候，调整下2月计提工资的差额，可以吗？之前的做法是全部红冲2月计提的工资分录，然后再3月重新做一笔正确的蓝字分录

答： 你好；   可以的。 可以这样的 ； 实际中 可以当月计提 ；到时确定好 调整差异金额的 

你好，a公司属于制造业一般纳税人，也是属于高新企业，目前a公司计提工资是这样计提的，本月发上月工资，然后本月计提工资也是计提上月工资，社保也是一样计提方法。请问这样是不是不遵守权责发生制了

答： 那么这样做合规吗

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

你好，a公司属于制造业一般纳税人，属于高新企业，4月的工资在5月计提，这样可以吗

答： 你好。这是按月计提的如果是月忘记了在工资是按月计提的，如果4月忘记了，在5月补上就行。工资是按月计提的，如果4月忘记了，在5月补上就行。