你好，a公司属于制造业一般纳税人，也是属于高新企业，有一个研发人员2023年5月离职的，4月工资扣款了1000元没有发，该研发人员有参与4月研发项目的，但是不是全勤参与的，其工资有分摊到研发费用里去的。后来这研发人员跟a公司打官司，最后a公司还是支付了该研发人员1000元的工资，支付时间在2023年10月，那么这1000元工资需要补分摊到4月研发费用里去吗

你好，a公司属于制造业一般纳税人，也是属于高新企业，有一个研发人员2023年5月离职的，4月工资扣款了1000元没有发，该研发人员有参与4月研发项目的，但是不是全勤参与的，其工资有分摊到研发费用里去的。后来这研发人员跟a公司打官司，最后a公司还是支付了该研发人员1000元的工资，支付时间在2023年10月，那么这1000元工资需要补分摊到4月研发费用里去吗

答： 对的是的，你在四月份计提，然后十月份支付。

你好，a公司属于制造业一般纳税人，也属于高新企业，a公司付给研发人员的开年红包，也是计入研发费用-工资 里面吗

答： 你好，学员，研发费用-福利费中

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

未毕业的实习生，实习期间人工费用可以直接入研发费用吗？实习生企业购买的团体商业保险，工资都是对公发放。这块如果入了研发费用需要注意什么，预留哪些资料？后续研发加计这块要注意什么？我们已经是一家国高新企业一般纳税人企业

答： 未毕业实习生直接做研发工作的工资：可全额计入研发费用 - 人员人工费用，也可正常享受研发加计扣除；对公发、代扣个税即可，高新企业无额外限制。 实习生的团体商业保险： 不计入研发人员人工费用，计入研发费用 - 其他相关费用，按研发可加计扣除总费用的 10% 限额扣除，超限额部分不能加计。 入账 %2B 加计必留资料（极简）：实习协议、实习生学生证复印件、研发人员名单（标注研发岗位）、工资表 %2B 对公发放回单、个税申报记录、研发项目立项资料；混岗的补个工时分配表即可。 加计扣除核心注意：①实习生只算研发人员、不算高新认定的科技人员（高新科技人员要求累计满 183 天，不影响加计）；②工资 / 保险费用必须专款专研，非研发岗的费用要剔除；③所有资料留存 10 年备查；④费用归集到对应研发项目辅助账，账目清晰即可。