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2016年4月1日，韩某到甲公司工作。2019年7月31日 ，甲公司向韩某提出解除劳动合同,双方协商一致后于8月3日解除。已知韩某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元(当地最低月平均工资标准为3500元)。根据劳动合同法律制度的规定，解除劳动合同时，甲公司应依法向韩某支付经济补偿金为( )。麻烦老师写一下计算公式
学堂用户_ph599698
于2022-04-07 18:05 发布 2775次浏览
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何何老师
职称： 注册会计师,中级会计师,初级会计师,审计师,税务师
2022-04-07 18:16
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