2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（）。A、4500×6＝27000（元）B、4500×7＝31500（元）C、5000×5.5＝27500（元）D、5000×6.5＝32500（元）这题怎么算的谢谢

邹老师

职称：注册税务师+中级会计师

2022-04-06 16:26

你好

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。
2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，所以是按6.5年计算，所以选择D选项

Li 追问

2022-04-06 16:28

不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准？

邹老师解答

2022-04-06 16:32

你好，是的，是这样的

Li 追问

2022-04-06 16:39

这个是不满6个月按半个月算半个月不是15天？这怎么是0.5？

邹老师解答

2022-04-06 16:43

你好，1个月的补偿是5000，半个月的补偿就是5000*0.5
2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，所以是按6.5年计算补偿，所以是5000*6.5啊

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