2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（）。A、4500×6＝27000（元）B、4500×7＝31500（元）C、5000×5.5＝27500（元）D、5000×6.5＝32500（元）这题怎么算的 谢谢

2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（）。A、4500×6＝27000（元）B、4500×7＝31500（元）C、5000×5.5＝27500（元）D、5000×6.5＝32500（元）这题怎么算的 谢谢

答： 你好 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。 2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，所以是按6.5年计算，所以选择D选项

2016年4月1日，张某到甲公司工作，2022年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5 000元，甲公司所在地职工月平均工资4 500元，计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中，张某上班上了几个月？？

答： 同学你好，上班月份是7*12+3=87个月

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

2013年4月1日，张某到甲公司工作，2019年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5 000元，甲公司所在地职工月平均工资4 500元，计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中，正确的是（　　）。13年4月到公司工作，13年不是超过6个月吗？为什么按照半年计算

答： 你好，同学。 你这里支付经济补偿金的时间为 2013.4.1-2019.3.30这里是整年，后面的 4.1-8.1只有4个月。