2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（）。A、4500×6＝27000（元）B、4500×7＝31500（元）C、5000×5.5＝27500（元）D、5000×6.5＝32500（元）这题怎么算的 谢谢

Li 追问

2022-04-06 16:28

不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准？

邹老师 解答

2022-04-06 16:32

你好，是的，是这样的

Li 追问

2022-04-06 16:39

这个是不满6个月按半个月算   半个月不是15天？这怎么是0.5？

邹老师 解答

2022-04-06 16:43

你好，1个月的补偿是5000，半个月的补偿就是5000*0.5
2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，所以是按6.5年计算补偿，所以是5000*6.5啊