老师，有没有完整的工资社保分录，个人部分和企业部分分开的？

老师，有没有完整的工资社保分录，个人部分和企业部分分开的？

答： 您好，个人部分，借应付职工薪酬工资，贷其他应付款，公司部分，借成本费用，贷应付职工薪酬

公司交社保的分录，和工资扣员工社保分录

答： 你好，计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工资 社保扣款 借：管理费用-社保（公司部分） 应付职工薪酬-社保费用 贷：银行存款 同时：借应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保费用

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计提工资，社保的分录，发放及缴纳社保的分录

答： 计提工资的分录是将工资支出费用预先归入应付职工薪酬，是一种预支支出，不改变企业资产负债表。社保的分录则是按照相关法律法规，将企业应缴社保费用分别归入应交社会保险费、住房公积金等账户，用于支付社保待遇。发放及缴纳社保的分录指的是企业根据职工实际工作情况，将应付职工薪酬中对应职工的社保费用发放给职工，并将企业应缴社保费用缴至社保部门，分别记录应付职工薪酬中的应发社保费用和应交社会保险费等账户。拓展知识：企业应缴社保费用分为两部分：企业缴纳部分和职工缴纳部分，其中企业缴纳的部分一般较职工缴纳的部分多。例子：企业每月应缴社保费用为1000元，其中企业缴纳部分为800元，职工缴纳部分为200元。