请问，单位执行固定标准年薪的员工，比如说年薪30万元（一分不能少一分不能多），那么，平时该员工的油补、某项奖励等怎么进行发放呢？放进工资里面发放不就是变相的减少工资总额了吗，（因为不能突破30万），该怎么处理？还需要给他发这部分钱

孙希良 追问

2022-04-01 11:18

油补怎么做账呢？就是拿发票兑付吧？实报实销那种的？

meizi老师 解答

2022-04-01 11:27

 你好 ； 油补的话  计入福利费去 ；到时 要  计入 收入去报个税的  

孙希良 追问

2022-04-01 11:28

那您说的费用是怎么走，账务处理是什么

meizi老师 解答

2022-04-01 11:32

 你好； 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费； 借   应付职工薪酬-福利费；贷银行存款  

孙希良 追问

2022-04-01 14:39

这样就不计入员工的工资总额了吧？

meizi老师 解答

2022-04-01 14:40

 你好；  这个是的。这个是福利费部分。但是记得报个税哈