老师你好，单位给员工交社保个人部分是发工资时要向员工收回的，但是发放时记错了，比如改扣337.11，但只扣了330，少扣的部分不准备向员工收了，账上怎么处理呢

老师你好，单位给员工交社保个人部分是发工资时要向员工收回的，但是发放时记错了，比如改扣337.11，但只扣了330，少扣的部分不准备向员工收了，账上怎么处理呢

答： 首先，这种情况最好的方案是补办一份新的社保，错误的社保需要注销掉。双方也可以协商，制作计算证明文件，采取与错漏相关的处理措施来解决社保多扣的问题。此外，在社保发放过程中，双方也要注意遵守《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律规定，如果意外出现多扣社保的问题，应及时修改、补办，以便确保员工权益得到保障。

人员已经离职，但是员工剩下的工资不够扣社保个人部分，未向员工追回，这部分差额怎么做账务处理。

答： 这个差额计入营业外支出

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师麻烦问下，我们发放工资是代扣了个人承担社保（医疗、工伤），现在要计提单位承担的社保，并缴纳社保，但是其中有一部分是我们要给其他公司挂帐的，这个分录怎么做呢[图片] [图片]老师工资发放时，代扣了个人社保，这个员工是其他单位的，现在要把这部分列帐给其他单位[图片][图片] 老师工资发放时，代扣了个人社保，这个员工是其他单位的，现在要把这部分列帐给其他单位

答： 你好，这个给其他单位员工是要挂账收回来的吗？是不是劳务派遣的员工？