在计算工资的时候，如果有的员工基本工资是4000，那么迟到扣了20元，事假扣了100元，那么本月的收入额就是4000-20-100=3880元，那么本月的申报个税的收入额就是3880，计提工资的时候，就是；借：管理费用-工资3880，贷应付职工薪酬-工资3880，是这样吗？以前做的时候，事假、迟到扣除的金额都没在凭证中体现，只是以扣除迟到、事假的金额作为收入额，做的凭证，不知这样做客规范？

计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68

答： 你好，你想问的问题具体是？

工资计提，计提1：借：管理费用-工资 130000 贷：应付职工薪酬-应付职工薪酬 110000 其他应收款-社保个人部分 20000 和 计提2 借：管理费用-工资 130000 贷：应付职工薪酬-应付职工薪酬130000 这个2个哪个是正确的？

答： 你好，计提工资，是第二个分录。而且应付职工薪酬明细科目是工资 

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？