送心意

王超老师

职称注册会计师,中级会计师

2022-03-29 07:44

你好

 一、计提五险、公积金(公司部分)、工资
  借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本
  贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资
  二、发放工资
  借:应付职工薪酬-工资(应发总额)
  贷:其他应付款-养老险(个人)
  其他应付款-医疗险(个人)
  其他应付款-失业险(个人)
  其他应付款-公积金(个人)
  应交税费-个税
  银行存款/现金(实发工资)
  三、交社保、公积金
  借:应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)
  其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人)
  贷:银行存款
  四、交个税
  借:应交税费-个税
  贷:银行存款

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计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-07-02 16:52:42
借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-应交个税 其他应收款(个人承担社保部分) 借:应交税费-应交个税 贷:银行存款 借:应付职工薪酬 其他应收款 贷:银行存款
2019-12-05 18:26:15
工资:是指雇主给职工的付费,是职工获得的报酬最重要的形式。 社保:是由雇主、雇员和政府三方共同参与的部门,目的是保障职工的权利,在一定程度上提高职工的社会保障水平。 计提:是指雇主按照法律规定,根据职工应发工资的金额进行比例收取社会保险费和住房公积金,以保证职工能够顺利缴纳社会保险和住房公积金。 发放:是指雇主把职工应得的工资按约定标准和时间发放给职工。 拓展知识:雇主可以在职工薪酬中加入一些福利,比如绩效奖金、出勤奖金、加班费等,以增加员工的收入,激发他们的职业热情。
2023-03-17 09:47:33
你好  一、计提五险、公积金(公司部分)、工资   借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本   贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资   二、发放工资   借:应付职工薪酬-工资(应发总额)   贷:其他应付款-养老险(个人)   其他应付款-医疗险(个人)   其他应付款-失业险(个人)   其他应付款-公积金(个人)   应交税费-个税   银行存款/现金(实发工资)   三、交社保、公积金   借:应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)   其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人)   贷:银行存款   四、交个税   借:应交税费-个税   贷:银行存款
2022-03-29 07:44:31
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-02-15 11:39:33
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