冉老师
职称： 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
2020-06-21 10:20
您好，这个的话是正常按照含增值税的价格，作为印花税依据 答
同学你好 你是哪里的 答
不行。账面、开票、申报均需按公允价值 4 元处理，账税必须一致，低价无合理理由会被税务核定调整。 答
同学，你好 是需要的 答
资产负债表期初数和利润表所属年度数。具体项目需要根据实际业务情况确定。 答
计提社保计提工资，缴纳社保 发放工资分录咋写
答： 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款
计提工资、社保，发放工资
答： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-应交个税 其他应收款（个人承担社保部分） 借：应交税费-应交个税 贷：银行存款 借：应付职工薪酬 其他应收款 贷：银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
工资，社保，计提和发放
答： 工资：是指雇主给职工的付费，是职工获得的报酬最重要的形式。 社保：是由雇主、雇员和政府三方共同参与的部门，目的是保障职工的权利，在一定程度上提高职工的社会保障水平。 计提：是指雇主按照法律规定，根据职工应发工资的金额进行比例收取社会保险费和住房公积金，以保证职工能够顺利缴纳社会保险和住房公积金。 发放：是指雇主把职工应得的工资按约定标准和时间发放给职工。 拓展知识：雇主可以在职工薪酬中加入一些福利，比如绩效奖金、出勤奖金、加班费等，以增加员工的收入，激发他们的职业热情。
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