工资，社保，计提和发放

工资，社保，计提和发放

答： 工资：是指雇主给职工的付费，是职工获得的报酬最重要的形式。 社保：是由雇主、雇员和政府三方共同参与的部门，目的是保障职工的权利，在一定程度上提高职工的社会保障水平。 计提：是指雇主按照法律规定，根据职工应发工资的金额进行比例收取社会保险费和住房公积金，以保证职工能够顺利缴纳社会保险和住房公积金。 发放：是指雇主把职工应得的工资按约定标准和时间发放给职工。 拓展知识：雇主可以在职工薪酬中加入一些福利，比如绩效奖金、出勤奖金、加班费等，以增加员工的收入，激发他们的职业热情。

工资，社保，计提和发放

答： 你好 　一、计提五险、公积金（公司部分）、工资 　　借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 　　贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 　　二、发放工资 　　借：应付职工薪酬-工资（应发总额） 　　贷：其他应付款-养老险（个人） 　　其他应付款-医疗险（个人） 　　其他应付款-失业险（个人） 　　其他应付款-公积金（个人） 　　应交税费-个税 　　银行存款/现金（实发工资） 　　三、交社保、公积金 　　借：应付职工薪酬-养老险（企业部分）-医疗险（企业部分）-失业险（企业部分）-生育险（企业部分）-工伤险（企业部分）、公积金（企业部分） 　　其他应付款- 养老险（个人）-医疗险（个人）-失业险（个人）、公积金（个人） 　　贷：银行存款 　　四、交个税 　　借：应交税费-个税 　　贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请部老师，计提工资和社保和发放工资扣社保用什么做附件

答： 计提用工资表 发放，用银行回单