员工离职,应发的工资是3000元,但是想让公司帮其多交一个月的医保,医保总计是353.97元(个人74.52,单位279.45)但这一个月的医保全部由个人承担,可否这样做账 借应付职工薪酬-工资 贷:银存 其他应付-个人承担的医疗+养老+失业---第一个月需扣除的 其他应付款个人医疗--第二个月需扣除的 应付职工薪酬医疗(单位)--这个是第二个月需要单位缴纳的,其实是个人承担的
叶随风舞
于2022-03-02 09:52 发布 606次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2022-03-02 09:52
你好; 你这样的话 会导致你工会经费 和残保金 都会包括这个员工的 离职了就别去 缴纳了 。 会有风险的
相关问题讨论

你好!记入应付职工薪酬科目
2022-04-02 12:19:10

你好 不支付了 借其他应付款贷营业外收入核算的 。 你这个应付职工薪酬 怎么还有其他应付款 你具体描述下具体业务
2020-07-14 15:33:39

您好
计提职工薪酬 的社保费 是只有单位承担部分
个人承担部分包含在工资里面计提 发放工资的时候扣减
2020-06-23 21:22:15

您好
单位承担就用应付职工薪酬核算 员工自己承担就用其他应付款核算
2020-06-17 12:31:59

单位部分的社保和公积金,是通过应付职工薪酬核算的
2020-04-23 08:59:05
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叶随风舞 追问
2022-03-02 10:06
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2022-03-02 10:10