我公司有一部分人缴纳社保，一部分人未缴纳，之后每月进到费用里面的是全部人员的工资，还是只能能进缴纳社保费的人员的工资

工资高于社保缴费基数的时候，社保费用怎么缴纳

答： 应该来说是按实际工资交的，

计提工资： 借：管理费用—工资（实际数） 销售费用—工资（实际数） 贷：应付职工薪酬 (工资实际数-扣除个人缴社保费) 其他应付款—社保费（个人部分） 发生社保费： 借：管理费用—职工薪酬—社保（单位缴纳部分） 销售费用—职工薪酬—社保（单位缴纳部分） 贷：应付职工薪酬—社保费 这样计提是否正确

答： 你好 个人部分是发工资时扣 我发你完整分录   你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提社保，工资 ，以及缴纳工资 社保费用的分录是怎么样的？

答： 你好！ 借 管理费用-社保 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 其他应付款-代扣社保 应交税费-个税 银行存款 借：应付职工薪酬 其他应付款-代扣社保 贷 银行存款