你好老师，请问安保公司有两种用工方式，一种是自有员工派遣，这种可以进行差额征税，另一种是采用第三方外包，就是A公司是用工方，B劳务公司为A公司提供用工，C劳务公司给B公司提供人员。结算就是C与B结算费用，B与A结算人工成本，这种的也可以采用差额征税吗？其实就是合同转换乙方了 全部是第三方的人 工资啥的都是第三方发 社保也是第三方公司那边交

请问老师，劳务公司开具的差额征税，不交税的工资、社保部分计入小规模500万的额度内吗？

答： 你好这个是算的，这个看年销售额是看主营业务收入，差额之前销售额，

你好老师，请问安保公司有两种用工方式，一种是自有员工派遣，这种可以进行差额征税，另一种是采用第三方外包，就是A公司是用工方，B劳务公司为A公司提供用工，C劳务公司给B公司提供人员。结算就是C与B结算费用，B与A结算人工成本，这种的也可以采用差额征税吗？其实就是合同转换乙方了 全部是第三方的人 工资啥的都是第三方发 社保也是第三方公司那边交

答： 你好；     关键是看他们是否是劳务派遣  ；  是的话就可以差额的  

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务派遣差额征收社保该如何缴纳

答： 你好，你是指差额征收增值税吗