我公司是劳务派遣公司，没有改数电票时，我公司收甲公司劳务费10000元（好派遣工资5000元，社保2000元，福利费1000元，管理费2000元），我公司给甲公司开票5000工资+2000社保+1000福利开具0%税率的劳务费，2000元管理费开具5%税率的劳务费，我公司现在改为数电票后应选择普通征税还是差额征税中的全额开票还是差额征税中的差额开票

劳务派遣差额征税 管理费用 能否大于成本？

答： 您好，管理费用大于成本不太合理

我公司是劳务派遣公司，没有改数电票时，我公司收甲公司劳务费10000元（好派遣工资5000元，社保2000元，福利费1000元，管理费2000元），我公司给甲公司开票5000工资+2000社保+1000福利开具0%税率的劳务费，2000元管理费开具5%税率的劳务费，我公司现在改为数电票后应选择普通征税还是差额征税中的全额开票还是差额征税中的差额开票

答： 同学你好 这个选择差额纳税

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

一般纳税人：劳务派遣公司差额计税5%，派遣人员社保公积金职工福利，劳务费及取得交通费能否抵扣销项税一般纳税人：劳务派遣公司一般计税6%，派遣人员社保公积金职工福利劳务费及取得交通费能否抵扣销项税小规模纳税人：劳务派遣公司 一般计税及差额计税的税率分别是多少呢， 派遣人员社保公积金职工福利劳务费及取得交通费能否抵扣呢

答： 同学你好 福利费的都不能抵扣 小规模本来就不能抵扣