老师，请问试用期工资一定是要是转正工资的80%吗？例如转正是4500元，试用期工资给4000，会不会构成说不符合劳动法规定呢？

老师，请问试用期工资一定是要是转正工资的80%吗？例如转正是4500元，试用期工资给4000，会不会构成说不符合劳动法规定呢？

答： 您好，不一定。具体分析，不违反劳动法。

甲公司与王某签订劳动合同 约定劳动合同期两年 月工资四千 试用期一个月 已知甲公司职工月平均工资3500 当地月最低工资标准3000 甲公司依法向王某支付试用期工资最低不低于 答案4000 为什么？ 试用期不是应该80% 是按哪个乘80%

答： 你好，约定的是试用期工资不低于转正工资80% 你这里没有低于，可以的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳动合同约定1个月试用期，结果在工作37天的时候通知辞退，这种的工资是37天都按试用期工资算还是另7天要按转正工资算？

答： 是另7天要按转正工资算的