老师,我本月只有内销收入,但有单证齐全的报关单,申 问
1. 先算增值税:内销销项−进项 %2B 征退税差转出,正数就缴税。 2. 再申报免抵退税,无留抵则只产生免抵额,按免抵额计提附加税。 答
老师,我是生产制造型企业,有外销有内销,然后有单证 问
不是。简单说: 税负测算公式:应纳税额 = 全部销项税额 - 全部可抵扣进项税额 不能用「收入 × 税负」反推总进项,这只是粗略估数,不准。 外销对应进项大多可退税,不参与内销销项抵扣,内外销进项要分开核算。 简易测算方法 先统计:内销销项税额、外销销售额、全部认证进项税额 按退税规则拆分进项,再算内销应交增值税、外销可退税额。 答
小规模定期定额个体户25年的时候税种核定没有水 问
不申报水利建设 生产经营所得不超过核定的按核定金额申报 答
老师,请问下公司是做测水流速的,购买的物联网卡属 问
同学你好,物联卡 对于你家来说。是买进来卡再销售, 因此。如果合同单独列示这个卡。就按照9%卡。 如果没有单独列示,它作为产品的一部分那就按照 13%开 答
1.26年补记24年收入100万元,借方冲减其他应付款,26 问
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老师,你好,可以看一下,这个分录有没有问题吗?计提工资借:管理费用-工资 管理费用-社保(公司承担) 管理费用-公积金(公司承担) 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(个人) 应付职工薪酬-公积金(个人) 应付职工薪酬-社保(公司) 应付职工薪酬-公积金(公司)扣缴社保和公积金 借:应付职工薪酬-社保(个人) 应付职工薪酬-公积金(个人) 应付职工薪酬-社保(公司) 应付职工薪酬-公积金(公司) 贷:银行存款发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 应交税费-应交个人所得税代扣个人所得税 借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款
答: 分录不对哈; 按我写的来做: 1.计提工资 借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保和公积金(企业部分) 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬-公积金 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交社保公积金 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) - 公积金(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) - 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
借:管理费用-工资 4250管理费用-单位社保 1083.75管理费用-公积金 114贷:应付职工薪酬-工资4250 应付职工薪酬-单位社保 1083.75 应付职工薪酬-公积金 1145月发工资:借:应付职工薪酬-工资 3679.75 贷:银行存款 3679.755月银行扣养老:借:应付职工薪酬-单位养老709.75其他应付款-单位养老 361.25贷:银行存款 10715月扣医保:借:应付职工薪酬-单位社保 374 其他应付款-个人社保 95贷:银行存款 469 5月扣公积金 借:应付职工薪酬-公积金 114 这么做对吗
答: 你好,对,公积金也要做,
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
工会经费,计提时:借管理费用 贷应付职工薪酬-工会 缴纳时借应付职工薪酬 贷银行存款返还时,是借银行存款,贷 应付职工薪酬-工会,那应付职工薪酬贷方会一直有余额吧
答: 你好!返还,你直接借银行存款 贷管理费用









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