老师，我今天发现，员工餐费，宿舍租金，年夜饭这种都要走应付 工资-福利费的过度吗，我们金蝶系统的会计分录还是老的，没有应付职工薪酬这个科目的，我去年都直接走了管理费用/制造费用-福利费了，这个怎么弄

老师，我今天发现，员工餐费，宿舍租金，年夜饭这种都要走应付 工资-福利费的过度吗，我们金蝶系统的会计分录还是老的，没有应付职工薪酬这个科目的，我去年都直接走了管理费用/制造费用-福利费了，这个怎么弄

答： 之前的没有通过应付职工薪酬过渡，没必要调整了，以后的费用通过这个科目归属就可以

员工聚餐 的餐费计入管理费用福利费吗？还是应付职工薪酬福利费？

答： 你好，是通过福利费核算 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-福利费 借；应付职工薪酬-福利费 贷；银行存款等科目

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，为什么在计提管理人员的工资的时候。借方是管理费用贷方是应付职工薪酬呢。他计提了不应该是把管理费用里面的钱计提出来，然后转到应付职工薪酬吗，但是他这是两个都表示增加呀，管理费用增加了，应付职工薪酬也增加了，金额难道不是重复了吗。还有间接生产计提累计折旧的时候。借方是制造费用，贷方是累计折旧，借贷双方同时增加，金额难道不是被加了两次吗，我就这个东西搞不懂

答： 同学你好 累计折旧贷方一个月做一次就可以了