公司12月份新增个员工，劳动合同签了，社保没签上，2月份签，工资计提社保吗？如何分录

公司12月份新增个员工，劳动合同签了，社保没签上，2月份签，工资计提社保吗？如何分录

答： 你好 从几月份开始缴纳的

单位聘请合同工，每年4.5万（含社保）。每月计提工资时包含社保一起计提吗？下个月发放工资扣减上月社保部分？整件事情的会计分录应该怎么做？

答： 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款个人负担的） 贷银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提社保和缴纳社保，计提工资和缴纳工资的会计分录

答： 同学，你好 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金