单位聘请合同工,每年4.5万(含社保)。每月计提工资时包含社保一起计提吗?下个月发放工资扣减上月社保部分?整件事情的会计分录应该怎么做?
岁月静好。
于2023-04-11 17:54 发布 466次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2023-04-11 17:55
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的)
贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的)
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应收款(个人负担的)
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的)
其他应收款个人负担的)
贷银行存款
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2020-07-07 16:47:22
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2022-03-22 11:12:38
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贷银行存款
2023-04-11 17:55:35
你好,学员
计提
借管理费用工资
贷应付职工薪酬-工资
发放
借应付职工薪酬
贷银行存款
其他应付款社保
其他应付款公积金
应交个人所得税
2022-03-26 16:52:45
5号发放时 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款 应交税费--社保
交社保 借:应交税费--社保 贷 :银行存款
2015-10-28 15:48:27
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