老师,招待费没有发票,从公账转出去的,汇算时候全额 问
您好,可以的,先做账,再调增处理 答
从筹划和风险来讲,企业买厂房在法人名下好,还是企 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
你好,a公司属于制造业一般纳税人,老板问财务要库存 问
期初存货 %2B 本期购进原材料 %2B 本期人工 %2B 制造费用 − 本期主营业务成本 = 期末全部存货总额 再把总额拆分到半成品、产成品。 操作步骤: 先确定已知数:原材料期末盘点金额(你已经按数量 × 采购价算好) 统计全年:期初存货总额、全年原材料采购、车间工人工资、车间水电折旧等制造费用、全年已开票结转的销售成本 套公式算出:期末原材料 %2B 半成品 %2B 产成品 合计总库存 用合计总库存 减去已知原材料金额,剩下的就是 半成品 %2B 产成品合计金额 再按经验比例拆分:比如半成品占 4 成、产成品占 6 成,直接拆分金额就行 答
请教一下,私车公用报销油费要怎么弄呢 问
签私车公用协议,约定因公报销油费、过路费;保险维修费不能报。 油费必须公司抬头发票,留存出行台账。 要么实报实销走费用,要么按月发交通补贴并入工资扣个税。 没协议、个人抬头发票,不能税前扣除。 答
老师工会经费是以什么为基数交纳? 问
缴纳基数:全部职工实际发放的工资薪金总额(应发工资,含奖金、津贴),不含社保、个税。 缴纳比例:2%。 扣除限额(企业所得税):不超过工资薪金总额 2% 的部分,可税前扣除。 答


请问应付职工薪酬—工会经费贷方余额产生递延所得税吗?(资产还是负债)
答: 工会经费贷方余额不产生递延所得税
甲公司2018年度管理部门的应付职工薪酬为131.5万元,其中:工资、薪金为100万元(为合理的工资、薪金),职工福利费20万元,工会经费2.5万元,职工教育经费9万元。甲公司2019年度应付职工薪酬为128万元,其中:工资、薪金为100万元(为合理的工资、薪金),职工福利费25万元,工会经费2.5万元,职工教育经费0.5万元。甲公司2018年度和2019年度税前会计利润均为500万元,假设无其他纳税调整项目,且每年企业所得税税率均为25%。要求:(1)要求列示以下计算过程:2018年应付职工薪酬账面价值=2018年应付职工薪酬计税基础=2018年递延所得税资产余额=2018年递延所得税费用=2018年当期所得税费用=2018年所得税费用=
答: 你好,同学 2018年应付职工薪酬账面价值=131.5 2018年应付职工薪酬计税基础=131.5-(9-100*0.08)=130.5 2018年递延所得税资产余额=(131.5-130.5)*0.25=0.25万 2018年递延所得税费用=-0.25万 2018年当期所得税费用=(500+1+2.5-100*0.02+20- 100*0.14)*0.25=126.875万 2018年所得税费用=126.875-0.25=126.625万
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提个税时是借应付职工薪酬,贷应交税费个人所得税,那咱们申报的工资是9000,那这个借管理费用9000,贷应付职工薪酬9000,计提个税借应付职工薪酬120,贷应交税费个人所得税120,那咱们得应付职工薪酬就对不上了,该怎么做?
答: 您好 个人所得税应该是包含在工资里面计提的 请问员工实发工资金额多少 个人所得税金额多少?










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