给已离职员工多买了一个月社保费用，无法代扣代缴收回，应该怎么入账

给已离职员工多买了一个月社保费用，无法代扣代缴收回，应该怎么入账

答： 这个只能公司承担，全部计入费用

承接社保代办业务，代扣代缴的社保费和手续费，已分别开具普通发票给客户，我公司将代办手续费计入收入部分，那代扣代缴的社保费用如何做账

答： 同学你好 代扣代缴的社保费挂往来就行了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我们老板在北京开了一家公司，现在又在重庆新办了一家公司，但是都是属于独立核算，就职于北京公司的有几名员工是重庆户口，这几名员工想在重庆交社保费用，所以北京公司就把这几个员工的工资全额拨付给我重庆公司，由我们为其代发代扣代缴五险一金，我是重庆公司的会计，请问这一过程的账务我该如何处理，谢谢！

答： ”北京公司就把这几个员工的工资全额拨付给我重庆公司“？ 一般来说北京公司应该是把这几个员工要缴纳的五险一金拔付给你们，你作为重庆公司那是代收代付五险一金，收到时，借记银行存款，贷记其他应付款－－－”，实际上交社保机构或地税局时，借记其他应付款，贷记银行存款。 　　　如果的确如你所说，北京公司是把工资全额拔来，那么会计分录是一样的。只是在支付的时候，一部分付给社保机构或地税局，剩余的发放给员工。 　　　实际我在考虑，这些员工的五险一金对应应由企业承担部分的社保，你们在实务中是由北京承担后转给你们呢，还是由重庆公司直接承担？由北京公司转给你们才是合理的。