取得的住宿费增值税专用发票，酒店长租的，用于新员工临时住宿的。1.会计科目 是不是应该入 应付职工薪酬-非货币性福利？ 2.这样的情况能够抵扣？

您好老师，全年一次性奖金会计分录：借：费用贷：应付职工薪酬/工资借：应付职工薪酬/工资贷：应付职工薪酬/工资/奖金借：应付职工薪酬/工资/奖金贷：银行存款这个分录对吗？还是直接计入应付职工薪酬/工资/奖金科目，不用走应付职工薪酬/工资科目？

答： 你好，直接写应付职工薪酬工资就可以的。

培训费的专用发票的进项税额的会计分录：借；管理费用，应交税费（进项税额），贷；应付职工薪酬——职工教育经费借；应付职工薪酬——职工教育经费，贷；银行存款 这个应付职工薪酬 -职工教育经费是含进项税的吗？

答： 你好；    这个是 含税金额的。  因为贷方是包括了含税 进项税的金额了   

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

使用财务软件，增加二级科目的时候，就想增加应付职工薪酬二级科目职工福利，结果多出来应付职工薪酬-应付职工薪酬[捂脸]，有没有多大关系啊

答： 应付职工薪酬和应付职工薪酬-应付职工薪酬这两个二级科目之间是有很大区别的，其中应付职工薪酬是一类比较常见的一级科目，其包含职工的薪酬支出、劳务成本支出等；而应付职工薪酬-应付职工薪酬则是其子类科目，其具体包括：职工薪酬、劳务成本的分类明细，如：工资、加班工资、奖金、津贴、补贴、劳动保险费、养老保险费等。