你好,a公司属于制造业一般纳税人,有2台固定资产生 问
你好,同学 老师不建议调整了 答
下列属于利用平衡计分卡衡量财务维度的指标是( 问
B财务维度的指标包括投资报酬率、权益净利率、经济增加值、息税前利润、自由现金流量、资产负债率、总资产周转率等。选项A属于顾客维度的指标。选项C属于内部业务流程维度的指标。选项D属于学习与成长维度的指标。 答
乙公司2×20年3月31日与甲公司签订了一项不可撤 问
您好,A转换时,原账面价值4500万元[8100-(8100-100)/10×(3+4×12+3)/12]高于公允价值减去出售费用后的净额4300万元,应确认资产减值损失的金额=4500-4300=200 答
老师,我们是酒店行业,早上用外购的馒头、包子作顾 问
您好 如果早餐免费的话 计入销售费用科目就好了 答
老师,请问一下电子税务局的国标行业是不是不能随 问
你好,购买原材料加工在出售是制造业的 答
老师,你好,可以看一下,这个分录有没有问题吗?计提工资借:管理费用-工资 管理费用-社保(公司承担) 管理费用-公积金(公司承担) 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(个人) 应付职工薪酬-公积金(个人) 应付职工薪酬-社保(公司) 应付职工薪酬-公积金(公司)扣缴社保和公积金 借:应付职工薪酬-社保(个人) 应付职工薪酬-公积金(个人) 应付职工薪酬-社保(公司) 应付职工薪酬-公积金(公司) 贷:银行存款发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 应交税费-应交个人所得税代扣个人所得税 借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款
答: 分录不对哈; 按我写的来做: 1.计提工资 借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保和公积金(企业部分) 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬-公积金 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交社保公积金 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) - 公积金(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) - 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
1.分配工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款个人代扣的部分要计提到应付职工薪酬吗,
答: 您好 个人代扣的部分要计提到应付职工薪酬-工资里面
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬 借;应付职工薪酬 贷;应交税费—个人所得税 银行存款 金额不会算
答: 你好,你附的是扣个税的表,你这里的分不是计提工资与发放工资的分录哦。
老师你好!个税要计提吗?借:管理费用or生产成本贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:应交税费—个人所得税借:应交税费—个人所得税贷:银行存款
单位代缴的员工个人所得税,分录是这样做吗?借:管理费用10000元,贷:应付职工薪酬10000,借:应付职工薪酬545,贷:应交税费--应交个人所得税545元,对吗?
请问下午餐补助借:管理费用,贷:应付职工薪酬-福利费,可以午餐补助是不纳入个人所得税的,这个分录入了应付职工薪酬不会被代扣代缴个税吗
这个月有103200元的旅游费。这个直接做借管理费用-福利费,贷,现金,分录没有通过应付职工薪酬科目来外理这么做可以么,因为员工没拿到现金,所以个人所得税上面没有涉及到,可以吗