老师你好 办理建筑公司的安全生产许可证怎么办理 问
同学,你好 根据国家及地方相关规定,建筑施工企业申请安全生产许可证必须具备以下条件 : 建立健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程 。 安全投入符合要求,有保障安全生产的资金投入计划和实施记录 。 设置安全管理机构,配备专职安全生产管理人员,人员数量需符合企业规模要求 。 主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员(A/B/C类人员)须通过住建部门考核并持有效证书 。 特种作业人员(如电工、焊工、塔吊操作员等)须持证上岗 。 从业人员经安全生产教育和培训合格,并留存培训记录 。 依法参加工伤保险,为员工缴纳保险费;施工现场从事危险作业人员还需办理意外伤害保险 。 设备与场所合规:厂房、作业场所、安全设施、工艺等符合国家安全生产标准 。 职业危害防治措施到位,并为员工配备符合国家标准的劳动防护用品 。 制定应急预案:包括生产安全事故应急救援预案、重大危险源监控措施和演练记录 。 答
老师,请教一下,有一家公司没有营业,但是我申报了个 问
你好全部需要纳税调增 账载金额填写的税收金额是0 答
老师就是我们公司是小规模,但是2025年a公司投资了 问
您稍等,我给您编辑 答
老师,请问一下,我是一家小规模建筑劳务公司,本季度 问
你好利润不超过300万都是可以享受优惠的 答
老师您好!农产品收购进项税额转出的会计分录 问
你好 借:原材料等 贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出) 答

老师,你好,可以看一下,这个分录有没有问题吗?计提工资借:管理费用-工资 管理费用-社保(公司承担) 管理费用-公积金(公司承担) 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(个人) 应付职工薪酬-公积金(个人) 应付职工薪酬-社保(公司) 应付职工薪酬-公积金(公司)扣缴社保和公积金 借:应付职工薪酬-社保(个人) 应付职工薪酬-公积金(个人) 应付职工薪酬-社保(公司) 应付职工薪酬-公积金(公司) 贷:银行存款发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 应交税费-应交个人所得税代扣个人所得税 借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款
答: 分录不对哈; 按我写的来做: 1.计提工资 借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保和公积金(企业部分) 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬-公积金 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交社保公积金 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) - 公积金(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) - 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
计提个税时是借应付职工薪酬,贷应交税费个人所得税,那咱们申报的工资是9000,那这个借管理费用9000,贷应付职工薪酬9000,计提个税借应付职工薪酬120,贷应交税费个人所得税120,那咱们得应付职工薪酬就对不上了,该怎么做?
答: 您好 个人所得税应该是包含在工资里面计提的 请问员工实发工资金额多少 个人所得税金额多少?
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
6月:计提工资;借:管理费用 销售费用 制造费用 30 贷:应付职工薪酬 30 7月发放工资:借:应付职工薪酬 30 贷:个人社保 10 现金 20借:应付职工薪酬 40贷:个人所得税—分红 40借:个人所得税—分行 40贷:银行存款 40 这样分录对不对,个人所得税比计提的工资还多
答: 你好,这个分红是股东分红吗?










粤公网安备 44030502000945号


