请问老师， 办理失业，所谓的非员工本人意愿离职的界定与理解： 下面三个都属于非员工本人意愿离职吗？ 1、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 2、用人单位提出协商一致解除合同 3、劳动合同期满 终止

请问老师，办理失业，所谓的非员工本人意愿离职的界定与理解：下面三个都属于非员工本人意愿离职吗？1、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作2、用人单位提出协商一致解除合同3、劳动合同期满 终止

答： 你好，都属于可以领取失业金的情况

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前提出解除劳动合同，劳动者对解除无过错，用人单位要支持经济补偿，但在试用期，用人单位可以直接解雇劳动者，只支付工资，不需要支付经济补偿！

答： 你好，这个前提条件要能证明劳动者不能胜任工作

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳动者不需告知用人单位即可解除劳动合同和随时解除合同有什么区别？

答： 不需要告知的话，是指用人单位让你从事危险性的工作，而且没有保护措施等。总之，危害了人身安全。 随时解除的话，你要告知一下，就解除。这个，往往是侵犯你的工资待遇等合法利益哦